福州律师评析：劳动者死亡，继承人能否主张二倍工资差额？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二…
福州律师评析：达到法定退休年龄但未享受社保待遇，继续在用人单位工作受到事故伤害，用人单位应承担工伤保险责任吗？
随着社会趋于老龄化，超龄从业人员群体逐渐扩大，针对该部分人群的劳动权益保护需要引起重视。实践中，常有已到退休年…
福州律师评析：劳动者在试用期内辞职，用人单位未签劳动合同是否需要支付双倍工资？
目前部分企业因存在一定的认知错误或基于节省用工成本和减少麻烦的考虑，在试用期内未与员工签订劳动合同，企业HR往…
福州律师评析：公司擅自变更工作地点，员工有权拒绝吗？
在劳动合同中，工作地点约定明确是一项至关重要的条款，这一约定的清晰度和具体性，直接关系到合同双方权益的实现与保…
福州劳动法律师评析：一案理清，劳动合同到期后才提出解除劳动关系，风险有哪些？
福州律师蔡思斌评析 本案属于社会实践中常见的情形，即用人单位在劳动期满继续用工后解除劳动关系。劳动合同到期后延…
福州劳动纠纷律师原创：劳务？劳动？傻傻分不清楚？
随着普法工作的深入人心，大家对于与用人单位发生纠纷时大都积极的寻求法律帮助，提起劳动仲裁或者是工伤赔偿等，但是…
劳动关系终止，工伤员工还能否享受停工留薪待遇？
依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，…